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由于电站位于沙漠中，远离水源，相比湿式冷却系统，西门子提供的空冷机组能够有效减少电站运营所需水资源的90%，做到水资源的高效利用。这一装机容量为470MW的电站项目预计于2020年年中投入运行，正式投运后可满足约旦每年15%的电力需求。除了电力需求需要满足之外，“一带一路”沿线广袤的沙漠地区对水资源的珍视和合理利用的需求同样迫在眉睫。以沙特阿拉伯王国（沙特）为例，其每年平均降水量只有四英寸，是世界上降水量最少的国家之一。
3、充满疑虑的员工当然，Alphabet仍是硅谷最受欢迎的雇主之一。但如今，直言不讳的员工们似乎并不赞同该公司的政策和方向。例如，谷歌员工去年就掀起了一场工人抗议活动，起因是谷歌与军方签订的一份分析无人机录像的合同。这并不是一个孤立的事件。今年6月，一群工人出现在一次股东大会上，抗议谷歌对性骚扰投诉的处理。11月，员工抗议两名同事被停职，据称是因为他们的内部“行动主义”。
此文在微信号发布后，国内很多关心量子保密通信发展的领导和同事都纷纷转来此文询问我们的看法。事实上，我们以往也多次收到量子保密通信安全性的类似询问，但一直未做出答复。这是因为学术界有一个通行的原则：只对经过同行评审并公开发表的学术论文进行评价。但鉴于这篇文章流传较广，引起了公众的关注，为了澄清其中的科学问题，特别是为了让公众能进一步了解量子通信，我们特撰写此文，介绍目前量子信息领域关于量子保密通信现实安全性的学界结论和共识。
“极为民主的文化”是36氪在采访原IDG投资人中得到对老东家最多的一种评价。这种民主被IDG自己称为合伙人制，并对此自豪。“所有的项目，我们都不倾向于认为是是某个个人的贡献。”一位IDG内部人士告诉36氪，在内部一个项目得以通过的情况是：由某投资人推，过程中可能被好几个合伙人challenge，最后从另一些人那里找到了支持的依据。“都是集体决策，利益当然也应该由集体分享。”
本周和下周值得关注的主题事件有：1、VR——推动VR极致体验，华为发布5G云VR临场感指数白皮书在ChinaJoy开幕前夕召开的华为云数字娱乐产业高峰论坛上，华为X Labs和华为云共同发布5G云VR临场感指数Cloud VR PI （π）白皮书，建立起体验评估模型，有效地评估和预测用户体验，并指出了当前VR体验现状与产业发展路径建议。
与他们在VC制度上做出的那些制度创新相比，变得更不一样的，却是IDG自己。从与Accel Partners合作开始，能清晰看到IDG走向了一条几乎无尽的扩张之路：VC、PE、M&A（并购）、FOF（母基金）再到产业投资平台：2005年与Accel Partners的合作让IDG有了成长基金，进入成长期投资；
